افزایش ۴ تا ۸ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان در پی اجرای طرح متناسب‌سازی | غافلگیری تامین اجتماعی برای بازنشسته ها

حقوق ‌بازنشستگان |  پس از اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، انتظار می‌رود که حقوق این افراد به‌طور قابل‌توجهی افزایش یابد.

معاون بیمه سازمان تأمین اجتماعی فرمول نهایی همسان‌سازی حقوق مستمری‌بگیران این سازمان را اعلام کرد. 

احمد میدری روز سه‌شنبه ۲۲ آبان ۱۴۰۳ با اعلام تحقق وعده اجرای طرح متناسب‌سازی برای بازنشستگان، گفت: خبر خوب این است که مطابق وعده‌ای که در مورد این طرح داده بودیم، فرآیند اجرای آن و پرداخت‌ها به بازنشستگان عزیز تأمین اجتماعی که تعدادشان چهار میلیون و ۳۰۰ هزار نفر است، از سه‌شنبه، هم‌زمان با پرداخت حقوق آبان‌ماه، آغاز شده است.

وی با اشاره به تصریح قانون برنامه هفتم پیشرفت در زمینه متناسب‌سازی یادآور شد: مطابق این قانون، متناسب‌سازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی مختص بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر است، به‌نحوی که برای جبران اُفت میزان مستمری افراد به نسبت مستمری زمان برقراری، ۹۰ درصد این مبلغ به شکلی پرداخت می‌شود که ۴۰ درصد از آن در سالجاری، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ تسویه می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: برای مثال اگر فردی در زمان برقراری مستمری، هفت برابر حداقل حقوق همان سال را دریافت می‌کرده و حالا با گذشت زمان میزان مستمری‌اش به شش برابر مبلغ حداقل حقوق امسال رسیده، مابه‌التفاوت این دو، معادل «یک واحد» است. بنابراین سازمان تامین اجتماعی مکلف است ۹۰ درصد این یک واحد افت را که معادل شش میلیون و ۴۰۰ هزار تومان می‌شود به نحوی پرداخت کند که ۴۰ درصد از این مبلغ در سال جاری و مابقی آن طبق قانون در سال‌های بعد پرداخت شود.

‌میدری تاکید کرد: نکته مهم اینکه در این فرایند برای بازنشستگان سایر سطوح اگر مبالغ محاسبه‌شده متناسب‌سازی کم‌تر از ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال یعنی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال باشد؛ پرداخت به آنان تا این عدد ترمیم می‌شود.

وی افزود: در مورد بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز اما همان‌طور که گفته شد؛ قانون متناسب‌سازی تنها شامل غیرحداقل‌بگیران است، بااین‌حال خبر خوب اینکه مقرر شد تا با عنوان «حفظ قدرت خرید» مبلغی معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد سال جاری یعنی همان هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال، به نسبت سنوات پرداخت به این گروه از بازنشستگان عزیز هم پرداخت شود.

به گفته میدری، هزینه اجرای طرح متناسب‌سازی در سال جاری بیش از ۵۰ هزار میلیارد تومان است./خبر آنلاین

افزایش حقوق بازنشستگان با متناسب سازی اجرایی شد + جدول

براساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان این سازمان از امروز با حقوق آبان‌ماه آغاز خواهد شد.

از امروز، مبلغ متناسب‌سازی به همراه حقوق ماهانه بازنشستگان واریز خواهد شد.

با تاکید مجلس و دولت، طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی وارد فاز جدیدی شده است و آنطور که از سوی سازمان تامین اجتماعی شده است فرایند واریز حقوق آبان‌ماه، همراه با مابه‌‌التفاوت مبلغ متناسب‌سازی بازنشستگان سایر سطوح یا رقم حفظ قدرت خرید بازنشستگان حداقل‌بگیر، از امروز 23 آبان‌ماه و مطابق انجام می‌شود.

برهمین اساس از امروز، مبلغ متناسب‌سازی به همراه حقوق ماهانه بازنشستگان واریز خواهد شد. برای بازنشستگانی که مشمول سایر سطوح هستند و ضریب افت در حقوقشان وجود داشته، ۹۰ درصد این کاهش جبران می‌شود که از این میزان، ۴۰ درصد در سال جاری و دو بخش ۳۰ درصدی در سال‌های آینده پرداخت خواهد شد.

افرادی که پایه حقوقشان 7 میلیون و 160 هزار تومان است، با متناسب‌سازی، مبلغ 716 هزار تومان به حقوقشان اضافه می‌شود. برای کسانی که به حداقل‌بگیران نزدیک هستند، پرداخت‌ها بر اساس درصد افت ضریب آنان متناسب‌سازی خواهد شد.

این افزایش‌ها به‌صورت ارفاقی برای حداقل‌بگیران در نظر گرفته شده، زیرا قانون مجلس این گروه را مشمول نکرده بود. که با پیگیری‌های صورت گرفته، این موضوع به نتیجه رسید و از سران قوا نیز چراغ سبز برای اجرای این بخشنامه دریافت شد.

واریز حقوق بازنشستگان با تغییرات جدید + جزئیات و مبلغ واریزی

رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی جزئیات همسان‌سازی حقوق بازنشستگان این سازمان را اعلام کرد.

به نقل از ایسنا، اصغر اسدی؛ رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، درباره جزئیات پرداخت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اظهار کرد: از روز چهارشنبه، مبلغ متناسب‌سازی به همراه حقوق ماهانه بازنشستگان واریز خواهد شد. برای بازنشستگانی که مشمول سایر سطوح هستند و ضریب افت در حقوقشان وجود داشته، ۹۰ درصد این کاهش جبران می‌شود که از این میزان، ۴۰ درصد در سال جاری و دو بخش ۳۰ درصدی در سال‌های آینده پرداخت خواهد شد.

وی همچنین به نحوه پرداخت به بازنشستگان حداقل‌بگیر اشاره کردو گفت: برای مثال، افرادی که پایه حقوقشان ۷ میلیون و ۱۶۰ هزار تومان است، با متناسب‌سازی، مبلغ ۷۱۶ هزار تومان به حقوقشان اضافه می‌شود. برای کسانی که به حداقل‌بگیران نزدیک هستند، پرداخت‌ها بر اساس درصد افت ضریب آنان متناسب‌سازی خواهد شد.

رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعیافزود: این افزایش‌ها به‌صورت ارفاقی برای حداقل‌بگیران در نظر گرفته شده، زیرا قانون مجلس این گروه را مشمول نکرده بود. با پیگیری‌های سازمان تأمین اجتماعی، وزارت کار، و تلاش‌های کانون عالی، این موضوع به نتیجه رسید و از سران قوا نیز چراغ سبز برای اجرای این بخشنامه دریافت شد.

وی درباره رضایت بازنشستگان از این طرح بیان کرد: با شرایط فعلی، این طرح دستاورد مناسبی بوده و اکثر بازنشستگان از آن رضایت دارند. امیدواریم در سال آینده با افزایش حقوق و اجرای دقیق ماده ۹۶، رضایت بیشتری از سوی بازنشستگان حاصل شود.

اسدیبه زمان دقیق واریز حقوق‌ها اشاره کرد و گفت: پرداخت‌ها بر اساس حروف الفبا انجام خواهد شد و انتظار می‌رود از فردا، ساعت ۳ بعدازظهر، به حساب‌ها واریز شود؛ هرچند ممکن است برخی واریزی‌ها از امشب آغاز شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز ‌اجرای ‌طرح متناسب‌سازی حقوق ‌بازنشستگان تأمین اجتماعی و شروع پرداخت‌ها در قالب این طرح خبر داد.

احمد میدری روز سه شنبه ۲۲ آبان ۱۴۰۳ با اعلام خبر تحقق وعده اجرای طرح متناسب‌سازی برای بازنشستگان افزود: خبرخوب اینکه مطابق وعده‌ای که برای اجرای طرح متناسب‌سازی برای بازنشستگان مطرح کرده بودیم، فرآیند اجرای این طرح و پرداخت‌ها به بازنشستگان عزیز تأمین اجتماعی که شمارشان چهارمیلیون و ۳۰۰ هزار نفر ‌هستند، از سه‌شنبه هم‌زمان با پرداخت حقوق آبان‌ماه شروع شده است.

وی با اشاره به تصریح قانون برنامه هفتم پیشرفت در زمینه متناسب‌سازی یادآور شد: مطابق این قانون، متناسب‌سازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی مختص بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر است، به‌نحوی که برای جبران اُفت میزان مستمری افراد به نسبت مستمری زمان برقراری، ۹۰ درصد این مبلغ به شکلی پرداخت می‌شود که ۴۰ درصد از آن در سالجاری، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ تسویه می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: برای مثال اگر فردی در زمان برقراری مستمری، هفت برابر حداقل حقوق همان سال را دریافت می‌کرده و حالا با گذشت زمان میزان مستمری‌اش به شش برابر مبلغ حداقل حقوق امسال رسیده، مابه‌التفاوت این دو، معادل «یک واحد» است. بنابراین سازمان تامین اجتماعی مکلف است ۹۰ درصد این یک واحد افت را که معادل شش میلیون و ۴۰۰ هزار تومان می‌شود به نحوی پرداخت کند که ۴۰ درصد از این مبلغ در سال جاری و مابقی آن طبق قانون در سال‌های بعد پرداخت شود.

‌میدری تاکید کرد: نکته مهم اینکه در این فرایند برای بازنشستگان سایر سطوح اگر مبالغ محاسبه‌شده متناسب‌سازی کم‌تر از ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال یعنی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال باشد؛ پرداخت به آنان تا این عدد ترمیم می‌شود.